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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDECC × SINCOPECAS-PE 2025/2026

Empregados no comércio de peças e serviços para veículos e ciclomotores, pneus e ar condicionado para veículos

Vigente

Registro no MTE
PE000953/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Caruaru (SINDECC)
  • Sindicato do Comércio de Peças e Serviços para Veículos e Ciclomotores, Pneus e Ar-condicionado para Veiculo do Estado de Pe - Sincopecas -Pe (SINCOPECAS-PE)
Abrangência
Caruaru/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECC × SINCOPECAS-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDECC × SINCOPECAS-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Sistemas de compensações de jornada – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Do controle do horário de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da adaptação ao trabalho remoto (home office/teletrabalho)
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do trabalho nos domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do dia do comerciário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Dos empregados estudantes
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do abono de faltas do estudante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do abono de faltas em caso de falecimento
  • Cláusula quinquagésima nona – Da proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula sexagésima – Do intervalo especial para amamentação
  • Cláusula sexagésima primeira – Da proibição de prorroção de jornada para a empregada gestante
  • Cláusula sexagésima segunda – Da participação em reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
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