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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT FIEP 2025/2026

Trabalhadores das industrias do vestuário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000346/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação,tecelag
  • Federacao das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP)
Abrangência
Boa Esperança/PR, Campina da Lagoa/PR, Farol/PR, Goioerê/PR, Janiópolis/PR, Juranda/PR, Mamborê/PR, Mariluz/PR, Moreira Sales/PR, Quarto Centenário/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR e Ubiratã/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT FIEP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Tolerância de horário
  • Cláusula 4 – Trabalho em finais de semana
  • Cláusula 5 – Concessão de pausa
  • Cláusula 64 – Horários especiais e compensação
  • Cláusula 65 – Marcação de ponto
  • Cláusula 71 – Banco de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Horas extras
  • Cláusula 21 – Intervalo para refeição

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 28 – Gestante – Período para descanso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Prorrogação da jornada de trabalho além do limite de oito horas diárias em

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 50 – Trabalhadore(a)s fazendo curso técnico
  • Cláusula 51 – Trabalhadore(a)s fazendo curso superior

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 69 – Fornecimento de refeição

Faltas

  • Cláusula 88 – Ausências legais
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Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ