CCT SINDIVEST × FIEP 2024/2025
Trabalhadores nas indústrias de fiação e tecelagem dos municípios de altamira do paraná, altônia, alto piquiri…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR002745/2024 ↗
- Vigência
- 01/09/2024 a 31/08/2025
- Sindicatos
- Sindicato das Indústrias do Vestuário de Curitiba e Sudeste do Paraná - Sindivest Paraná
- Federacao das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação,tecelagem e do Vestuário de Goioere e Região
- Abrangência
Arapoti/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Campina do Simão/PR, Cantagalo/PR, Carambeí/PR, Castro/PR, Curiúva/PR, Doutor Ulysses/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Guarapuava/PR, Imbaú/PR… (ver todos)
Arapoti/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Campina do Simão/PR, Cantagalo/PR, Carambeí/PR, Castro/PR, Curiúva/PR, Doutor Ulysses/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Guamiranga/PR, Guarapuava/PR, Imbaú/PR, Imbituva/PR, Ipiranga/PR, Irati/PR, Ivaí/PR, Jaguariaíva/PR, Ortigueira/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Pitanga/PR, Ponta Grossa/PR, Porto Amazonas/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR, Reserva/PR, São João/PR, Sengés/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR, Tibagi/PR, Turvo/PR, Ventania/PR e Virmond/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST × FIEP 2024/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 10 – Abono de faltas
- Cláusula 16 – Abono de faltas do empregado estudante
Controle da Jornada
- Cláusula 20 – Registro da jornada - marcação de ponto
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 25 – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula 26 – Compensação do expediente de sábado
Descanso Semanal
- Cláusula 31 – Repouso trabalhado