SINTERPAR: convenção coletiva 2026/2027Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de…, PR001351/2026
Auxiliares e técnicos em radiologia
Vigente
- Registro no MTE
- PR001351/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Astorga/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR… (ver todos)
Astorga/PR, Atalaia/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Iguaraçu/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Ivatuba/PR, Lobato/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Esperança/PR, Paiçandu/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Santa Fé/PR, Santa Inês/PR, Santo Inácio/PR, São Jorge do Ivaí/PR, Sarandi/PR e Uniflor/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINTERPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTERPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Escala em 12x36
Sobreaviso
- Cláusula vigésima oitava – Abono de sobreaviso
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Amamentação
- Cláusula trigésima – Banco de horas
- Cláusula trigésima primeira – Regime compensatorio de natal e ano novo
O que mais a convenção SINTERPAR 2026/2027 trata
Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001351/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Pagamento das verbas rescisórias
- Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sétima – Erro na folha de pagamento
- Cláusula oitava – Pagamento de salário fora do prazo
- Cláusula nona – Indenização adicional
- Cláusula décima – Salário do substituto
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Abono por tempo de serviço
- Cláusula décima segunda – Horas-extras
- Cláusula décima terceira – Adicional noturno
- Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima quinta – Auxílio-transporte
- Cláusula décima sexta – Fundo funeral
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sétima – Justa causa
- Cláusula décima oitava – Aviso prévio
- Cláusula décima nona – Alteração do contrato de trabalho
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima – Danificação de material
- Cláusula vigésima primeira – Assédio moral.
- Cláusula vigésima segunda – Estabilidade da gestante
- Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do acidentado
- Cláusula vigésima quarta – Estabilidade ao aposentado
- Cláusula vigésima quinta – Uso de aparelhos eletrônicos
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima segunda – Férias e proporcionais
- Cláusula trigésima terceira – Gratificação de férias
- Cláusula trigésima quarta – Abono licença prêmio
- Cláusula trigésima quinta – Feriados
- Cláusula trigésima sexta – Ausências legais
- Cláusula trigésima sétima – Folga no aniversário
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima oitava – Uniformes
- Cláusula trigésima nona – Cipas
- Cláusula quadragésima – Exames de saúde
- Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima segunda – Representação sindical
- Cláusula quadragésima terceira – Autorização de desconto de mensalidade
- Cláusula quadragésima quarta – Taxa de reversão assistencial do empregado
- Cláusula quadragésima quinta – Taxa de contribuição associativa - empregador
- Cláusula quadragésima sexta – Taxa de reversão patronal
- Cláusula quadragésima sétima – Direito de oposição á taxa de reversão sindical
- Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima nona – Multa convencional
- Cláusula quinquagésima – Acordos e aditamentos a cct
- Cláusula quinquagésima primeira – Negociação permanente
- Cláusula quinquagésima segunda – Ausência de recolhimento do inss. crime.
- Cláusula quinquagésima terceira – Legitimidade
- Cláusula quinquagésima quarta – Foro
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA LABORAL
- Cláusula 55
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