Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTERPAR 2026/2027
Auxiliares e técnicos em radiologia
Vigente
- Registro no MTE
- PR001457/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de S.A.
- Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Paraná. (SINTERPAR)
- Abrangência
- Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Rondon/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR e Tuneiras do Oeste/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTERPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTERPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Escala em 12x36
- Cláusula vigésima oitava – Redução do intervalo intrajornada
Sobreaviso
- Cláusula vigésima nona – Abono de sobreaviso
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima – Banco de horas
- Cláusula trigésima primeira – Regime compensatorio de natal e ano novo
- Cláusula trigésima segunda – Amamentação