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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINFOPAR 2026/2027

Fonoaudiologos

Vigente

Registro no MTE
PR001602/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de S.A.
  • Sindicato dos Fonoaudiologos do Estado do Paraná (SINFOPAR)
Abrangência
Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Guaporema/PR, Indianópolis/PR, Japurá/PR, Jussara/PR, Moreira Sales/PR, Rondon/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Tomé/PR, Tapejara/PR e Tuneiras do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFOPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFOPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINFOPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima terceira – Escala em 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Descanso intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Cartões ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Ausências legais
  • Cláusula trigésima sétima – Doação de sangue

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ