Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas… 2026/2027

Cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas alimentícias, fabricação de conservas de peixes…

Vigente

Registro no MTE
PR002031/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind Ind Cacau Bala Massa Biscoito Doce Conservas do Pr
  • Federacao dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná
  • Sindicato Trabalhadores Ind Alimentação de Apucarana
  • Sind dos Trab nas Ind da Alim de Arapongas e Rolandia
  • Sintac - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Carambei e Região
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Cianorte (SINTRACIA)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Dois Vizinhos e Região (SINTRIAL)
  • Sindicato Trab Ind Fab Açúcar e Alim Jacarezinho Região (STIFAA)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e
  • Sind dos Trab nas Ind da Alimentação de M C Rondon (SINTRINAL)
  • Sindicato dos Trab nas Indust de Alimentação de Med Pr (SINTRIAL)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de
  • Sindicato dos Trabalhadores em Indústrias Avicolas, Carnes Bovina e Suina e das Indústrias de Alimentação de Toledo e Região (STIA)
Abrangência
Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bituruna/PR, Bom Sucesso do Sul/PR… (ver todos)

Alvorada do Sul/PR, Andirá/PR, Antonina/PR, Apucarana/PR, Arapongas/PR, Arapuã/PR, Araruna/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Bandeirantes/PR, Barra do Jacaré/PR, Bituruna/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Califórnia/PR, Cambará/PR, Cambira/PR, Cândido de Abreu/PR, Carambeí/PR, Carlópolis/PR, Castro/PR, Chopinzinho/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Clevelândia/PR, Colorado/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante D'Oeste/PR, Dois Vizinhos/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Faxinal/PR, Figueira/PR, Florestópolis/PR, Flórida/PR, Foz do Iguaçu/PR, Foz do Jordão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioerê/PR, Grandes Rios/PR, Guaíra/PR, Guapirama/PR, Guaporema/PR, Guaraci/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Honório Serpa/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itaipulândia/PR, Itambaracá/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Ivaiporã/PR, Jacarezinho/PR, Jaguapitã/PR, Jaguariaíva/PR, Jandaia do Sul/PR, Japurá/PR, Jardim Alegre/PR, Jardim Olinda/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Jussara/PR, Kaloré/PR, Lidianópolis/PR, Lobato/PR, Lunardelli/PR, Lupionópolis/PR, Mangueirinha/PR, Manoel Ribas/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maria Helena/PR, Marilândia do Sul/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Mariópolis/PR, Maripá/PR, Marumbi/PR, Matelândia/PR, Matinhos/PR, Mauá da Serra/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Miraselva/PR, Missal/PR, Morretes/PR, Munho…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT dos cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Meses de trinta e um dias

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Pausa para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada intermitente

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Horário para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima sexta – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima nona – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula sexagésima – Saque do pis
  • Cláusula sexagésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula sexagésima segunda – Cláusula convencional
  • Cláusula sexagésima terceira – Escala especial 12 por 36 para os vigias e porteiros
  • Cláusula sexagésima quarta – Trabalho terceirizado
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ