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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STIMLACA × SITIA × SEIA e outros 2026/2027

Cacau, balas, massas alimentícias, biscoitos, doces, conservas alimentícias, fabricação de conservas de peixes…

Vigente

Registro no MTE
PR002030/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind Ind Cacau Bala Massa Biscoito Doce Conservas do Pr
  • Sind Trabs Ind Mate Lat Carnes Ind Cong Etc Ctba Reg (STIMLACA)
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Francisco Beltrao (SITIA)
  • Sind dos Empregados na Ind de Alimentação de Umuarama (SEIA)
  • Federacao dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ampére/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Esperança/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafezal do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Capanema/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Esperança Nova/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Francisco Alves/PR, Francisco Beltrão/PR, Guairaçá/PR, Icaraíma/PR, Iporã/PR, Itaperuçu/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivaté/PR, Janiópolis/PR, Mandirituba/PR, Manfrinópolis/PR, Marilena/PR, Marmeleiro/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Perobal/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pérola/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Pinhal de São Bento/PR, Piraquara/PR, Planaltina do Paraná/PR, Planalto/PR, Porto Rico/PR, Pranchita/PR, Quatro Barras/PR, Querência do Norte/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santa Mônica/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São José dos Pinhais/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tijucas do Sul/PR, Tunas do Paraná/PR, Umuarama/PR e Xambrê…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMLACA × SITIA × SEIA e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMLACA × SITIA × SEIA e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT STIMLACA × SITIA × SEIA e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Meses de trinta e um dias

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Pausa para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada intermitente

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Horário para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima sexta – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima nona – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula sexagésima – Saque do pis
  • Cláusula sexagésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula sexagésima segunda – Cláusula convencional
  • Cláusula sexagésima terceira – Escala especial 12 por 36 para os vigias e porteiros
  • Cláusula sexagésima quarta – Trabalho terceirizado
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