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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOPE 2025/2026

Empregados no comercio no plano cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002988/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Curitiba
  • Sindicato do com de Veic Peças e Aces para Veic, Mot e Bic, com Import, Distr de Autop e Motop, Rol e Aces no Est do Paraná (SINCOPE)
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINCOPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Horário natalino nas empresas de revenda de veículos multimarcas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Carga horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação e compensação de trabalho aos sábados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Redução do intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Controle de ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas ao vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Semana de carnaval
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em domingos
  • Cláusula trigésima nona – Estudantes
  • Cláusula quadragésima – Alimentação
  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo para lanche
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho em feriados municipais
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Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ