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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STIMLACA 2022/2024

Laticínios e produtos derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003417/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2024
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias de Laticínios e Produtos Derivados do Paraná
  • Sind Trabs Ind Mate Lat Carnes Ind Cong Etc Ctba Reg (STIMLACA)
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMLACA 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMLACA 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT STIMLACA 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Eventuais atrasos
  • Cláusula quadragésima sétima – Cartão ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada intermitente
  • Cláusula quadragésima nona – Jornada incompleta
  • Cláusula quinquagésima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Compensação da jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima segunda – Descanso de carnaval remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima quarta – Jornada de trabalho de vigias e guardiões

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Justificação de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quinquagésima sexta – Escala de revezamento de folga

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima nona – Saque do pis
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