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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027

Empregados no comércio hoteleiro e similares

Vigente

Registro no MTE
RJ000706/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio Hot Sim Campos
  • Sindicato de Hotéis Rest Bares e Similares de Niterói
Abrangência
Campos dos Goytacazes/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio hoteleiro e similares 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada 12 x 36 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Acordo para compensação da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Compensação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso semanal, domingo e intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle eletrônico da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Ausencias legais
  • Cláusula trigésima quinta – Falta para acompanhamento ao menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Feriado
  • Cláusula trigésima sétima – Dispensa da marcação de ponto
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Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ