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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER × SINFAC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de telecomunicações, transmissão de dados e correio eletrônico, telefonia móvel celular…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002894/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Petrópolis/RJ, São João de Meriti/RJ e Teresópolis/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER × SINFAC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER × SINFAC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SER × SINFAC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Escala de revezamento e/ou banco de horas específico
  • Cláusula 33 – Jornada parcial/ reduzida / trabalho intermitente
  • Cláusula 34 – Abono de estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER × SINFAC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002894/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Convênios
  • Cláusula 9 – Vale – Transporte
  • Cláusula 16 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Empréstimo consignado em folha de pagamento
  • Cláusula 20 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 21 – Alimentação
  • Cláusula 23 – Bolsas de estudos
  • Cláusula 28 – Antecipação salarial
  • Cláusula 29 – Benefício social familiar
  • Cláusula 30 – Horas extras
  • Cláusula 46 – Prêmios e gratificações

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Homologação e quitação de rescisão
  • Cláusula 15 – Aviso prévio
  • Cláusula 42 – Rescisão
  • Cláusula 43 – Experiência
  • Cláusula 53 – Ctps

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Atestados médicos
  • Cláusula 6 – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula 10 – Exames médicos
  • Cláusula 36 – Condições de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Representante sindical
  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 25 – Mensalidade sindical dos empregados associados
  • Cláusula 27 – Certidão de regularidade sindical – Cersin
  • Cláusula 54 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 55 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 56 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 57 – Contribuição sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Divergências
  • Cláusula 12 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 37 – Preservação do benefício
  • Cláusula 38 – Sesmet coletivo
  • Cláusula 39 – Do afastamento decorrente de benefícios previdenciários
  • Cláusula 40 – Do registro da norma coletiva de trabalho
  • Cláusula 49 – Convenção coletiva de trabalho – Obrigatoriedade
  • Cláusula 50 – Valorização social do trabalho - acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 51 – Princípios da unicidade sindical e valorização social do trabalho
  • Cláusula 52 – Descumprimento das obrigações trabalhistas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Data do pagamento
  • Cláusula 14 – Contracheque
  • Cláusula 19 – Piso salarial da categoria
  • Cláusula 35 – Substituições
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula 22 – Desvio de função
  • Cláusula 31 – Mudança do local de trabalho
  • Cláusula 44 – Garantia da gestante
  • Cláusula 48 – Período de adaptação à nova função

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Férias
  • Cláusula 47 – Estabilidade após licença
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SER

SINFAC

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