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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDEEACON × SINFAC × SEAC-RJ 2025/2026

Trabalhadores nas empresas de asseio e conservação

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003282/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados de Empresas de Asseio e Conservação,de Instalação e Manutencao de Elevadores,casas de Diversoes Empresas de Compra,venda, (SINDEEACON)
  • Sindicato Fluminense das Empresas de Asseio e Conservação (SINFAC)
  • Sindicato das Emp Asseio e Cons Est do Rio de Janeiro (SEAC-RJ)
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Mesquita/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ e Seropédica/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEEACON × SINFAC × SEAC-RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEEACON × SINFAC × SEAC-RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDEEACON × SINFAC × SEAC-RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Abono de estudante
  • Cláusula 6 – Intervalo interjornada
  • Cláusula 7 – Jornada parcial / reduzida / trabalho intermitente

Controle da Jornada

  • Cláusula 13 – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 17 – Escala de revezamento e/ou banco de horas específico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 18 – Trabalho suplementar da mulher

Compensação de Jornada

  • Cláusula 47 – Escala de revezamento - 24 x 48 horas
  • Cláusula 48 – Escala de revezamento com compensação
  • Cláusula 49 – Banco de horas
  • Cláusula 58 – Compensação de jornada
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Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ