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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICM × SINDICON: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias da construção civil de ladrilhos hidráulicos e produtos de cimento, de móveis de junco…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003187/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Paraíba do Sul/RJ, Sapucaia/RJ e Três Rios/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICM × SINDICON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICM × SINDICON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT STICM × SINDICON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Marcação de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 42 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 43 – Horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 48 – Escala de revezamento
  • Cláusula 49 – Dia do trabalhador da construção
  • Cláusula 50 – Feriados: terça e quinta-feira
  • Cláusula 51 – Feriados aos sábados

Faltas

  • Cláusula 54 – Abono e faltas em dias de prova

Compensação de Jornada

  • Cláusula 56 – Horas extras
  • Cláusula 57 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICM × SINDICON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003187/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição negociativa patronal
  • Cláusula 5 – Acesso de dirigentes sindicais aos locais de trabalho
  • Cláusula 6 – Quadro de avisos
  • Cláusula 12 – Comparecimento a congressos sindicais
  • Cláusula 21 – Taxa social mensal por parte dos trabalhadores associados
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 23 – Relação anual dos empregados contribuintes do sindicato
  • Cláusula 24 – Taxa social mensal por parte das empresas e profissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Aposentadoria - estabilidade provisória
  • Cláusula 19 – Obrigação da subempreiteira
  • Cláusula 29 – Relão dos salários de contribuição ao inss

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Fornecimento de equipamento de proteção
  • Cláusula 10 – Proibição do celular e semelhantes
  • Cláusula 13 – Deficiente físico
  • Cláusula 18 – Uniforme de trabalho
  • Cláusula 20 – Primeiros socorros médicos
  • Cláusula 25 – Condições de higiene, conforto e segurança

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Despesas de funerais
  • Cláusula 9 – Cesta básica
  • Cláusula 11 – Plano de seguro
  • Cláusula 26 – Fornecimento de refeição
  • Cláusula 27 – Café da manhã diário
  • Cláusula 30 – Adicional noturno
  • Cláusula 33 – Convênios com farmácias
  • Cláusula 36 – Transporte
  • Cláusula 47 – Pagamento de transporte
  • Cláusula 55 – Estímulo a educação

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Da aplicação
  • Cláusula 15 – Cumprimento da convenção
  • Cláusula 16 – Cumprimento de sentença normativa
  • Cláusula 17 – Falta cometida pelo empregador

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Férias coletivas
  • Cláusula 35 – Licença remunerada para receber o pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 32 – Rescisões e homologações
  • Cláusula 34 – Aviso prévio do empregador
  • Cláusula 44 – Suspensão
  • Cláusula 45 – Ambientação no trabalho
  • Cláusula 46 – Garantia de permanência no alojamento
  • Cláusula 52 – Contrato de experiência
  • Cláusula 53 – Carta de referância

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 37 – Prazo de pagamento
  • Cláusula 38 – Vale quinzenal
  • Cláusula 39 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 40 – Pagamento de salários
  • Cláusula 41 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 58 – Reajuste salarial
  • Cláusula 59 – Reajuste dos pisos salariais normativos a partir de 01/07/2025
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STICM

SINDICON

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