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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-RJ × FETHERJ: convenção coletiva 2025/2026RJ003700/2025

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003700/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Angra dos Reis/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Carapebus/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Casimiro de Abreu/RJ… (ver todos)

Angra dos Reis/RJ, Barra do Piraí/RJ, Barra Mansa/RJ, Bom Jesus do Itabapoana/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Cambuci/RJ, Campos dos Goytacazes/RJ, Carapebus/RJ, Cardoso Moreira/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Conceição de Macabu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Italva/RJ, Itaperuna/RJ, Itatiaia/RJ, Laje do Muriaé/RJ, Macaé/RJ, Magé/RJ, Mangaratiba/RJ, Natividade/RJ, Nilópolis/RJ, Paraty/RJ, Pinheiral/RJ, Piraí/RJ, Porciúncula/RJ, Porto Real/RJ, Quatis/RJ, Quissamã/RJ, Resende/RJ, Rio Claro/RJ, Rio das Flores/RJ, São Fidélis/RJ, São Francisco de Itabapoana/RJ, São João da Barra/RJ, São João de Meriti/RJ, São José de Ubá/RJ, Teresópolis/RJ, Valença/RJ, Varre-Sai/RJ, Vassouras/RJ e Volta Redonda/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-RJ × FETHERJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-RJ × FETHERJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-RJ × FETHERJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 9 – Feriado profissional

Faltas

  • Cláusula 22 – Estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Controle alternativo eletronico de jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Jornada do estudante
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-RJ × FETHERJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003700/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 4 – Diferenças salariais
  • Cláusula 5 – Reajuste
  • Cláusula 18 – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula 19 – Prazo para pagamento
  • Cláusula 26 – Desconto de material
  • Cláusula 28 – Pisos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Hora extraordinária
  • Cláusula 25 – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 8 – Anotação na ctps
  • Cláusula 10 – Assistencia nas assembleias condominiais
  • Cláusula 11 – Recibo contra entrega de documento
  • Cláusula 12 – Vedação de contrato de experiencia
  • Cláusula 20 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 23 – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Serviço militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula 15 – Prevalência da convenção

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 17 – Contribuição social colaborativa laboral
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Uniformes
Os mesmos sindicatos

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