Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SICABEGE 2024/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000903/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Sindicatos
  • Sindicato do com Atac de Al e Beb em Geral no Est Rs (SICABEGE)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Leopoldo
Abrangência
Esteio/RS, Portão/RS, São Leopoldo/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 17 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Abono de ponto ao estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Horário de natal e ano novo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 31 – Prorrogação da jornada do empregado estudante
  • Cláusula 32 – Redução de jornada
  • Cláusula 34 – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula 33 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 35 – Abono de ponto para a gestante
  • Cláusula 36 – Abono para recebimento do pis
  • Cláusula 37 – Abono de ponto para acompanhamento de filho
  • Cláusula 38 – Abono de ponto para a diretoria

Controle da Jornada

  • Cláusula 39 – Livro ou cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 41 – Atrasos ao serviço
  • Cláusula 42 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 44 – Teletrabalho
  • Cláusula 47 – Do trabalho em dias de feriado
  • Cláusula 60 – Repouso semanal remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 56 – Intervalos
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ