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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de alimentação: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de alimentação

Vigente

Registro no MTE
RS002944/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Boa Vista do Sul/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Nova Pádua/RS, Nova Roma do Sul/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS e Vila Flores/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de alimentação 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Trabalhos em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Tolerância na marcação do ponto
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta - filho ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Regulamentação das flexibilizações de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de alimentação 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002944/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Cesta básica
  • Cláusula sexta – Descontos permitidos
  • Cláusula sétima – Recibos de pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Adiantamento quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Qüinqüênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula décima quinta – Moradia
  • Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio escolar
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Licença nojo (luto)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação de rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade a empregada gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Empregada em véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Equipamentos de proteção e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Objeto
  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Manutenção das cláusulas

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL FECHAMENTO

  • Cláusula 36
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