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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados

Vigente

Registro no MTE
RS002982/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Trab na Ind de Calçados e do Vest de Farr
  • Sindicato das Indústrias de Calçados e Artefatos de Farroupi
Abrangência
Farroupilha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 21 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Transporte
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Prorrogação de jornada - lanche
  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação de jornada - autorização

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de jornada
  • Cláusula quadragésima segunda – Compensação - feriadões
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de jornada em atividade insalubre

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalos
  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo para repouso ou alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Tolerância
  • Cláusula quadragésima sétima – Sistemas alternativos de controle de horários
  • Cláusula quadragésima oitava – Ponto por exceção e/ou por jornada

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Abono de faltas - estudante
  • Cláusula quinquagésima – Abono de faltas - internação hospitalar
  • Cláusula quinquagésima primeira – Prazo para comprovação de motivos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Dispensa do trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Procedimento eletrônicos – Assinatura digital - utilização de crachá
  • Cláusula quinquagésima quarta – Utilização de aparelhos eletrônicos/telefônicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Tempo gasto em viagens
  • Cláusula quinquagésima sexta – Cursos - não contagem de tempo de serviço
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