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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINMAQ-SINOS × SIDERGS 2026/2027

Trabalhadores desenhistas

Vigente

Registro no MTE
RS002997/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind Ind Met Mec e Mat Eletr e Eletron de S Leopoldo
  • Sindicato da Indústria de Máquinas e Implementos Industriais e Agricolas de Novo Hamburgo e Região (SINMAQ-SINOS)
  • Sindicato dos Trabalhadores Desenhistas dos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina - Sidergs
Abrangência
Novo Hamburgo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINMAQ-SINOS × SIDERGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINMAQ-SINOS × SIDERGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINMAQ-SINOS × SIDERGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em regime de tempo parcial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de horário semanal
  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horário intersemanal
  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima oitava – Compensações cumulativas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho híbrida
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ