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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIVINHO 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias do vinho

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003213/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Sindicatos
  • Sindicato da Indústria do Vinho, do Mosto de Uva, dos Vinagres e Bebidas Deriv. da Uva e do Vinho do Est. do Rio Grande do Sul - Sindivinho Rs
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Vacaria e Região
Abrangência
Bom Jesus/RS, Campestre da Serra/RS, Esmeralda/RS, Ipê/RS, Jaquirana/RS, Lagoa Vermelha/RS, Monte Alegre dos Campos/RS, Muitos Capões/RS, São José dos Ausentes/RS e Vacaria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVINHO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVINHO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIVINHO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Cursos - nao contagem de tempo de serviço

Faltas

  • Cláusula 14 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 15 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Duração e Horário

  • Cláusula 23 – Regulamentação das flexibilizações contratuais trabalhistas

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 40 – Compensacao de horario
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ