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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas indústriasdo calçado 2026/2027

Trabalhadores nas indústriasdo calçado

Vigente

Registro no MTE
RS003485/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Sindicatos
  • Sindicato da Indústria de Calçados do Estado do Rs
  • Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Calcado de Riozi
Abrangência
Riozinho/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústriasdo calçado 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústriasdo calçado 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústriasdo calçado 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Compensação de horário
  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula décima sétima – Compensação para gozo de folgas
  • Cláusula décima oitava – Compensações cumulativas
  • Cláusula décima nona – Atividades de vigilância - horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Cartão ponto - dispensa e tolerância de marcação

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Internação hospitalar
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ