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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIPARGS 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de aviários e criações de aves, de carnes e derivados em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004703/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Trab.ind.e Coop.agro.ind.alim.rio Grande
  • Sindicato das Indústrias de Prod Avicola do Estado Rgs (SIPARGS)
Abrangência
Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS e São José do Norte/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIPARGS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIPARGS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIPARGS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 22 – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula 29 – Comunicação de falta
  • Cláusula 30 – Abono de falta - filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis