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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE: convenção coletiva 2025/2026Jaguari/RS e São Francisco de Assis/RS e São Vicente do Sul/RS

Empregados no comércio atacadista de álcool de bebidas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004986/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Jaguari/RS, São Francisco de Assis/RS e São Vicente do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Abono empregado etudante

Duração e Horário

  • Cláusula 15 – Balanço e inventários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 21 – Lanches

Compensação de Jornada

  • Cláusula 43 – Regime de compensação horária

Controle da Jornada

  • Cláusula 45 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 46 – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula 47 – Livro ou cartão ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004986/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniforme
  • Cláusula 8 – Assentos
  • Cláusula 33 – Atestado médico

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Multa pelo descomprimento de obrigação de fazer

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional insalubridade
  • Cláusula 6 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 17 – 13º salário dos comission istas
  • Cláusula 26 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 27 – Adicional horas extras do comissionista
  • Cláusula 31 – Quebra de caixa
  • Cláusula 44 – Auxilio creche
  • Cláusula 49 – Triênio

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Cheques sem coberturas
  • Cláusula 16 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 25 – Reajuste salarial
  • Cláusula 30 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 38 – Salário sucessor
  • Cláusula 39 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 40 – Salários em sexta-feira
  • Cláusula 41 – Recibos salariais
  • Cláusula 42 – Descontos salariais
  • Cláusula 48 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 50 – Desconto do repouso remunerado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 11 – Anotação do aviso prévio
  • Cláusula 12 – Rsc
  • Cláusula 13 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 18 – Obtenção do novo emprego
  • Cláusula 19 – Contrato de experiência
  • Cláusula 22 – Conferência de caixa
  • Cláusula 23 – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula 28 – Anotações das comissões
  • Cláusula 29 – Anotação da função
  • Cláusula 32 – Justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 36 – Comprovante de recebimento de documentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 35 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 37 – Férias e rescisórias dos comissionistas
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