Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMACO: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio varejista de material de construção, maquinismos, ferragens, tintas, louças e vidros e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000746/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMACO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMACO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCOMACO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 16 – Abono de faltas à mãe comerciária
  • Cláusula 17 – Abono de falta ao comerciário estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Intervalo para alimentação e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Controle alternativo das jornadas de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Trabalho em feriados – Prêmio
  • Cláusula 31 – Jornadas de trabalho
  • Cláusula 32 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 33 – Troca do dia do feriado
  • Cláusula 38 – Trabalhos aos domingos
  • Cláusula 39 – Trabalhos em feriados
  • Cláusula 41 – Trabalho no dia primeiro de maio

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Compensação de horário de trabalho (banco de horas)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMACO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000746/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajustamento
  • Cláusula 4 – Reajustamento dos empregados admitidos entre 01 de outubro de 2023 até 30 d
  • Cláusula 24 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 26 – Autorização de desconto
  • Cláusula 36 – Compensação
  • Cláusula 48 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula 54 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 58 – Remuneração dos primeiros quinze dias de afastamento por doença
  • Cláusula 59 – Salário substituição
  • Cláusula 61 – Salários de admissão
  • Cláusula 62 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 63 – Aprendizes
  • Cláusula 67 – Adiantamento de salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Garantia na admissão
  • Cláusula 40 – Contrato de experiência
  • Cláusula 51 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 52 – Regulamentações gerais para o aviso prévio proporcional
  • Cláusula 69 – Homologação - ato de assistência na rescisão contratual

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Tarefeiros
  • Cláusula 7 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 20 – Multa
  • Cláusula 21 – Princípios da negociação
  • Cláusula 34 – Foro competente
  • Cláusula 49 – Conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula 60 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 18 – Comunicação prévia
  • Cláusula 28 – Acordos coletivos
  • Cláusula 64 – Contribuição patronal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Capacitação profissional
  • Cláusula 11 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 15 – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula 23 – Auxílio-funeral
  • Cláusula 37 – Indenização de quebra de caixa
  • Cláusula 42 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 43 – Integração das comissões no cálculo de verbas remuneratórias
  • Cláusula 44 – Remuneração de horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 45 – Prazo de fechamento e pagamento das comissões
  • Cláusula 47 – Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados
  • Cláusula 50 – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 66 – Dia do comerciário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula 14 – Fornecimento de café
  • Cláusula 22 – Assistência jurídica
  • Cláusula 25 – Garantia de emprego ao futuro aposentado
  • Cláusula 27 – Isonomia salarial
  • Cláusula 46 – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 53 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 68 – Garantia ao portador do vírus hiv

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 65 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 55 – Das férias
  • Cláusula 56 – Férias (natal e ano novo)
  • Cláusula 57 – Coincidência das férias com casamento
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINCOMACO

Todas as 16 convenções do SINCOMACO

Comerciários de São Paulo

Todas as 21 convenções do Comerciários de São Paulo

com Var Mat Constr Maq Fer Tint Loucas Vid Gde S P

Todas as 20 convenções do com Var Mat Constr Maq Fer Tint Loucas Vid Gde S P