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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOR: convenção coletiva 2025/2026com Varej de Carnes Frescas do Estado de S

Comércio varejista de carnes frescas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002118/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SECOR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Compensação de horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 21 – Aprendizes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
  • Cláusula 41 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 42 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 43 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 44 – Trabalho no dia 1º de maio

Faltas

  • Cláusula 35 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 36 – Abono de falta ao comerciário estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 51 – Jornada normal de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002118/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Comunicação prévia
  • Cláusula 4 – Conduta antissindical
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 48 – Sindicalização
  • Cláusula 53 – Contribuições – Direito de oposição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Quebra de caixa
  • Cláusula 7 – Assistência jurídica
  • Cláusula 8 – Auxílio funeral
  • Cláusula 10 – Café da manhã
  • Cláusula 16 – Convênio-farmácia
  • Cláusula 22 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 31 – Pense- programa especial de novidades e sugestões nas empresas
  • Cláusula 39 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 40 – Dia do comerciário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 9 – Garantia de emprego após retorno do auxílio-doença
  • Cláusula 13 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 32 – Extensão de vantagens – Relações homoafetivas/união estável
  • Cláusula 54 – Garantia de emprego ao comerciário em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 55 – Garantia de emprego à gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 37 – Fornecimento de uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Foro competente
  • Cláusula 23 – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula 33 – Acordos coletivos
  • Cláusula 38 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Autorização de desconto
  • Cláusula 17 – Salários de admissão nas empresas com até 5 (cinco) empregados
  • Cláusula 18 – Salários de admissão nas empresas que possuam de 6 (seis) a 20 (vinte) empr
  • Cláusula 19 – Salários de admissão nas empresas com mais de 20 (vinte) empregados
  • Cláusula 20 – Auxiliar de açougue
  • Cláusula 27 – Compensação
  • Cláusula 30 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 45 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 47 – Dispensa posterior à data base
  • Cláusula 49 – Reajuste salarial
  • Cláusula 50 – Reajuste salarial dos empregados admitidos entre 1º set/24 até 31 de ago/25

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Férias em dezembro
  • Cláusula 25 – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula 26 – Garantia de emprego - retorno das férias
  • Cláusula 46 – Férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 52 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 56 – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio
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