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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026

Empregados no comércio atacadista de produtos químicos e petroquímicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001524/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio Atacadista, Importador e Exportador de Produtos Químicos e Petroquimicos no Estado de São Paulo (SINCOQUIM)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Osasco e Região (SECOR)
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de falta
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao comerciário estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Aprendizes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada normal de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima sexta – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ