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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores em Asseio e Cons Limpeza Urbana

Empregados que prestam serviços de limpeza urbana (coleta e transporte de resíduos domiciliares, hospitalares e…

Vigente

Registro no MTE
SP006660/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ariranha/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Cajobi/SP, Catanduva/SP, Colina/SP, Embaúba/SP, Jaboticabal/SP, Matão/SP, Monte Alto/SP, Monte Azul Paulista/SP, Olímpia/SP, Palmares Paulista/SP, Paraíso/SP… (ver todos)

Ariranha/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Cajobi/SP, Catanduva/SP, Colina/SP, Embaúba/SP, Jaboticabal/SP, Matão/SP, Monte Alto/SP, Monte Azul Paulista/SP, Olímpia/SP, Palmares Paulista/SP, Paraíso/SP, Pindorama/SP, Pirangi/SP, Severínia/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Taquaritinga/SP, Terra Roxa/SP, Viradouro/SP e Vista Alegre do Alto/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT SELUR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SELUR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima segunda – Outras escalas e jornadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Sistema compensação de horas (“banco de horas”)
  • Cláusula quadragésima quinta – Jornada de trabalho - compensação
  • Cláusula quadragésima sexta – Folga compensatória

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas – Facult

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Trabalho home office
  • Cláusula quinquagésima segunda – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Pagamento através de banco
  • Cláusula sexta – Isonomia salarial
  • Cláusula sétima – Salários funcionais
  • Cláusula oitava – Admissões após data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Dia do trabalhador da limpeza urbana
  • Cláusula décima primeira – Adicional de quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Prêmios
  • Cláusula décima quarta – Plano de participação em resultados
  • Cláusula décima quinta – Tíquete refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte - estudante
  • Cláusula décima oitava – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima primeira – Convênio farmácias/drogarias
  • Cláusula vigésima segunda – Serviços assistenciais - benefício social sindical
  • Cláusula vigésima terceira – Cesta natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Denominação funcional
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Indenização adicional devida na despedida antes da data-base
  • Cláusula vigésima sétima – Quitação das verbas rescisórias contratuais
  • Cláusula vigésima oitava – Mão de obra de terceiros
  • Cláusula vigésima nona – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima – Retenção excedente da ctps/multa
  • Cláusula trigésima primeira – Quitação anual das verbas trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Transferências
  • Cláusula trigésima terceira – Assédio moral
  • Cláusula trigésima quarta – Vestiários
  • Cláusula trigésima quinta – Bebedouros
  • Cláusula trigésima sexta – Assistente social
  • Cláusula trigésima sétima – Ppp – Perfil profissiográfico previdenciário
  • Cláusula trigésima oitava – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula trigésima nona – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias - fracionamento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Afastamento para lactantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula quinquagésima sexta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula quinquagésima sétima – Uso do protetor solar
  • Cláusula quinquagésima oitava – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quinquagésima nona – Higienização de uniformes
  • Cláusula sexagésima – Uniformes - tempo de troca
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima terceira – Vacinação covid 19
  • Cláusula sexagésima quarta – Transporte de empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula sexagésima oitava – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuições
  • Cláusula septagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima primeira – Comissão de esg (ambiental, social e governança)

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima segunda – Retomada de negociação
  • Cláusula septagésima terceira – Multa
  • Cláusula septagésima quarta – Ultratividade
  • Cláusula septagésima quinta – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
  • Cláusula septagésima sexta – Registro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA TRABALHADORES LIMPEZA URBANA

  • Cláusula 77

ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO

  • Cláusula 78
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