CCT SINEPE 2022/2024
Auxiliares de administraçâo escolar nos estabelecimentos de ensino e estabelecimentos particulares de ensino básico…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP009599/2023 ↗
- Vigência
- 01/03/2022 a 29/02/2024
- Sindicatos
- Sindicato dos Professores de São Carlos
- Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino Basico de Ribeirão Preto e Região - Sinepe/ribeirão Preto
- Sindicato dos Estabelecimentos Ensino no Est São Paulo
- Abrangência
- Caconde/SP, Dourado/SP, Ibaté/SP, Itobi/SP, Mococa/SP, Ribeirão Bonito/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São Carlos/SP e Tapiratiba/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINEPE 2022/2024 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINEPE 2022/2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima – Compensação semanal da jornada de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Banco de horas
Faltas
- Cláusula trigésima segunda – Descontos de faltas
- Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas por casamento ou luto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima quarta – Congressos, simpósios e equivalentes
- Cláusula trigésima quinta – Abono de ponto ao estudante