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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIGRAF 2025/2026

Trabalhadores em indústrias gráficas, nelas incluídas as empresas que se dedicam à impressão em offset em geral…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011147/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato das Indus Gráficas Est de São Paulo Sindigraf
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Ribeirão Preto e Região
Abrangência
Caconde/SP, Cajuru/SP, Cravinhos/SP, Luís Antônio/SP, Monte Alto/SP, Pirassununga/SP, Pontal/SP, Porto Ferreira/SP, Pradópolis/SP, Ribeirão Preto/SP, Santa Rita do Passa Quatro/SP, Santa Rosa de Viterbo/SP, São Simão/SP, Serrana/SP e Sertãozinho/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula quinquagésima primeira – Feriados aos sábados - regime de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Cartão de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Ausências legais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula quinquagésima quinta – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Tolerância de atrasos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Atestado médico / odontológico
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ