Planilha
Calculadora de e-NPS
Quer saber o que seus colaboradores realmente pensam?
Descubra seu e-NPS agora!
Não sabe o que é o e-NPS?
Leia nosso artigo sobre esse indicador essencial para o RH.
Ao preencher este formulário, eu concordo em receber outras comunicações da Pontotel e permito que a Pontotel armazene e processe meus dados pessoais.
Como funciona o cálculo do e-NPS?
Para o cálculo do e-NPS a fórmula é:
Total de Promotores - Total de Detratores
total de repondentes
Com nossa calculadora, você economiza tempo e obtém resultados precisos instantaneamente.
Basta preencher os dados e obter seu índice automaticamente!
O que é uma pesquisa e-NPS?
O Employee Net Promoter, ou apenas e-NPs, é uma métrica essencial para entender o quanto seus colaboradores estão satisfeitos e engajados.
As pesquisas de e-NPS avaliam a probabilidade de um colaborador recomendar a organização como um bom lugar para se trabalhar.
Por que medir o Employee Net Promoter Score?
A falta de engajamento e insatisfação dos colaboradores pode custar – muito – caro para a empresa.
Alta rotatividade, baixa produtividade e um clima organizacional tóxico são sinais de alerta que muitas vezes passam despercebidos.
Transforme a experiência do seu time com dados reais com a Calculadora de e-NPS da Pontotel
Conte com essa ferramenta estratégica para:
A falta de engajamento e insatisfação dos colaboradores pode custar – muito – caro para a empresa.
Alta rotatividade, baixa produtividade e um clima organizacional tóxico são sinais de alerta que muitas vezes passam despercebidos.
Descobrir pontos de melhoria — Identifique se o nível de satisfação está afetando a produtividade
Planejar ações estratégicas — Use dados reais para tomar decisões assertivas
Acompanhar a evolução do seu RH — Meça seu progresso ao longo do tempo
FAQ
Qual seria uma boa nota para o e-NPS da minha empresa?
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Qual é a diferença entre promotores, detratores e neutros no e-NPS?
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Como interpretar os resultados do Employee Net Promoter Score?
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Como posso melhorar o e-NPS?
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Qual é a diferença entre promotores, detratores e neutros no e-NPS?
Como interpretar os resultados do Employee Net Promoter Score?
Com que frequência uma empresa deve medir o e-NPS?
Como posso melhorar o e-NPS?
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