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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027

Trabalhadores no comércio de hortifrutigranjeiros, flores e plantas

Vigente

Registro no MTE
PE000996/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Petrolina (SINTCOPE)
  • Federacao dos Empregados no Comércio, de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste (FECONESTE)
  • Sindicato do Comércio de Hortifrutigranjeiros, Flores e Plan
Abrangência
Afrânio/PE, Dormentes/PE, Jatobá/PE, Lagoa Grande/PE, Petrolina/PE, Santa Cruz/PE, Santa Filomena/PE e Santa Maria da Boa Vista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTCOPE × FECONESTE 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Transporte para trabalho após as 23 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Limitação de jornada nas vésperas de natal e ano novo
  • Cláusula quinquagésima quarta – Do registro eletrônico de frequência

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Frequência empregado estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Isençao de ponto dos gerentes, chefes de departamentos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Efetivo exercício
  • Cláusula quinquagésima nona – Dia do comerciário
  • Vigência da cláusula: 01/03/2025 a 28/02/2026
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