Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTCOPE × FECONESTE × SINDILOJAS e outros 2026

Empregados nos segmentos varejista e atacadista e de bens e serviços

Vigente

Registro no MTE
PE000890/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Petrolina (SINTCOPE)
  • Federacao dos Empregados no Comércio, de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste (FECONESTE)
  • Sindicato do Comércio Varejista de Petrolina (SINDILOJAS)
  • Federacao do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado (FECOMERCIO-PE)
Abrangência
Afrânio/PE, Dormentes/PE, Jatobá/PE, Lagoa Grande/PE, Petrolina/PE, Santa Cruz/PE, Santa Filomena/PE e Santa Maria da Boa Vista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTCOPE × FECONESTE × SINDILOJAS e outros 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTCOPE × FECONESTE × SINDILOJAS e outros 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINTCOPE × FECONESTE × SINDILOJAS e outros 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada de trabalho telefonista

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Participação obrigatoria dos empregados em reuniões, balanços e cursos
  • Cláusula trigésima nona – Redução da jornada
  • Cláusula quadragésima – Alteração na jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima primeira – Digitadores – Intervalos para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Pis – Ausência do empregado para recebimento

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quarta – Garantias ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença para exame pré-natal
  • Cláusula quadragésima sexta – Acompanhamento dos filhos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Fornecimento de lanches
  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalhadores das empresas pertencentes condomínio de shopping center
  • Cláusula quadragésima nona – Trabalhadores das empresas do comercio em geral exceto shopping.
  • Cláusula quinquagésima – Permuta do carnaval
Analisar estas cláusulas grátis