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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDOSCOM × SIVAPAR 2025/2027

Mercados,supermercados, mini mercados, hipermercados e sacolões

Vigente

Registro no MTE
PR002469/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Paranavai (SINDOSCOM)
  • Sindicato do Comércio Varejista de Paranavai (SIVAPAR)
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR e Terra Rica/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDOSCOM × SIVAPAR 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDOSCOM × SIVAPAR 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDOSCOM × SIVAPAR 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Do horário de funcionamento ao público de segunda-feira á sábado

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Dos intervalos

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima nona – Do trabalho em feriados

Faltas

  • Cláusula trigésima – Do abono de faltas
  • Cláusula trigésima primeira – Do abono de faltas em virtude de falecimento, casamento e licença paternida
  • Cláusula trigésima segunda – Do abono de faltas dos estudantes
  • Cláusula trigésima terceira – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação – Cnh

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Da amamentação
  • Cláusula trigésima quinta – Da prorrogação da jornada do estudante
Analisar estas cláusulas grátis