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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDOSCOM × SINDICEREAL-PR 2025/2026

Empregados no comércio, plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003174/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Paranavai (SINDOSCOM)
  • Sindicato das Empresas Cerealistas do Estado do Paraná - Sindicereal-pr
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR e Terra Rica/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDOSCOM × SINDICEREAL-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDOSCOM × SINDICEREAL-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Vestibulando
  • Cláusula 4 – Abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula 9 – Regime de banco de horas
  • Cláusula 10 – Impossibilidade do controle de jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Prorrogação de jornada em períodos de safra

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Acordo coletivo - alteração de horário

Duração e Horário

  • Cláusula 27 – Carga horária de trabalho
  • Cláusula 28 – Horas de deslocamento

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 29 – Intervalo para lanche
  • Cláusula 30 – Permanência na empresa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 47 – Carnaval
  • Cláusula 48 – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula 49 – Domingos
  • Cláusula 55 – Estudantes
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Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ