Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026

Empregados no comercio, do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 01/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003328/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 01/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio Varejista de Paranavai (SIVAPAR)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Paranavai (SINDOSCOM)
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Diamante do Norte/PR, Guairaçá/PR, Inajá/PR, Itaúna do Sul/PR, Loanda/PR, Marilena/PR, Mirador/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Londrina/PR, Paranavaí/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Querência do Norte/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São João do Caiuá/PR, São Pedro do Paraná/PR, Tamboara/PR e Terra Rica/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 19 cláusulas de jornada da CCT SIVAPAR × SINDOSCOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Da jornada de trabalho, compensação/prorrogação e supressão
  • Cláusula 7 – Da alteração de jornada
  • Cláusula 8 – Da prorrogação do estudante

Faltas

  • Cláusula 9 – Da amamentação
  • Cláusula 10 – Abono de faltas aos empregados
  • Cláusula 13 – Do abono de faltas aos estudantes
  • Cláusula 14 – Abono de faltas aos pais
  • Cláusula 15 – Do abono de faltas em virtude de falecimento, casamento e licença paternida
  • Cláusula 16 – Do abono de faltas em virtude de exames para habilitação - cnh

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 45 – Promoção especial black friday
  • Cláusula 46 – Da jornada de trabalho especial em sexta – Feira 2025/2026
  • Cláusula 47 – Da jornada de trabalho especial aos sábados
  • Cláusula 48 – Da jornada de trabalho especial em dezembro de 2025
  • Cláusula 49 – Condições especiais de trabalho e funcionamento da empresa havan
  • Cláusula 50 – Condições especiais de trabalho e funcionamento do shopping center cidade
  • Cláusula 53 – Do refeitório
  • Cláusula 54 – Da não abertura em feriados
  • Cláusula 55 – Da abertura em feriados
  • Cláusula 56 – Paranavaí liquida
Analisar estas cláusulas grátis