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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDICEREAL-PR 2025/2026

Empregados no comercio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003181/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Federacao dos Empregados no com do Estado do Paraná
  • Sindicato das Empresas Cerealistas do Estado do Paraná - Sindicereal-pr
Abrangência
Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Cerro Azul/PR, Doutor Ulysses/PR, Ipiranga/PR, Ivaí/PR, Lapa/PR, Ortigueira/PR, Piên/PR, Porto Amazonas/PR, Quitandinha/PR, Reserva/PR, Rio Bom/PR, Rio Negro/PR, Sengés/PR e Tijucas do Sul/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICEREAL-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICEREAL-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDICEREAL-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Prorrogação de jornada em períodos de safra

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula 7 – Regime de banco de horas
  • Cláusula 8 – Impossibilidade do controle de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 14 – Carga horária de trabalho
  • Cláusula 15 – Horas de deslocamento

Faltas

  • Cláusula 19 – Vestibulando
  • Cláusula 20 – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Estudantes
  • Cláusula 23 – Carnaval
  • Cláusula 24 – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula 25 – Domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 40 – Acordo coletivo - alteração de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 43 – Intervalo para lanche
  • Cláusula 44 – Permanência na empresa
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ