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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECGAL 2025/2026

Trabalhadores empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
RJ000522/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Generos Alimenticios (SECGAL)
  • Sindicato do Comércio Varejista dos Municípios de Teresopoli
Abrangência
Guapimirim/RJ e São José do Vale do Rio Preto/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECGAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECGAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECGAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Jornada 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Controle de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Feriados
  • Cláusula vigésima quarta – Reposição de despesas
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima sétima – Horário especial de natal
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Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ