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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SICABEGE 2024/2026

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001447/2025 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de São Jeronimo e Região
  • Sindicato do com Atac de Al e Beb em Geral no Est Rs (SICABEGE)
Abrangência
Amaral Ferrador/RS, Barão do Triunfo/RS, Cerro Grande do Sul/RS, General Câmara/RS, Mariana Pimentel/RS, São Jerônimo/RS, Sentinela do Sul/RS e Sertão Santana/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 15 – Intervalo empregados que trabalham com computação

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Livro ou cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 27 – Empregado atrasado
  • Cláusula 28 – Cursos e reuniões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 29 – Prorrogação jornada do estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 33 – Abono de ponto para saque do pis

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 56 – Abono de ponto do estudante
  • Cláusula 57 – Abono de falta gestante
  • Cláusula 58 – Abono de falta para consulta médica

Duração e Horário

  • Cláusula 62 – Horário de natal e fim de ano
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ