Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, hospedarias, pensões, casa de…

Vigente

Registro no MTE
RS002298/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Santa Maria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – - digitadores e datilógrafos
  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Compensação de horário

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos fornecidos por médicos credenciados pelo sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Atraso ao serviço
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de ponto para o empregado estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de ponto no caso de internação / consultas dos filhos
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de ponto para recebimento de pis

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quinta – Turno de trabalho de 12/36 horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Direito à amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Folgas dominicais e feriados
  • Cláusula quadragésima oitava – Horários de cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores no comércio hoteleiro e similares (hotéis… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002298/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento em véspera de feriados e nas sextas-feiras
  • Cláusula sexta – Descontos de benefícios
  • Cláusula sétima – Multa de atraso do pagamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional para caixa ou operador-caixa
  • Cláusula décima terceira – Empregados comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima quinta – Gratificação no auxilio por incapacidade temporária
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – - fornecimento de documento especificando a falta grave
  • Cláusula vigésima – Assistência sindical na rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Redução do horário durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima quinta – - dispensa do trabalho no período do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Salário do empregado substituto
  • Cláusula vigésima sétima – Obrigação do fornecimento da relação de salários de contribuição
  • Cláusula vigésima oitava – Antecipação das verbas rescisórias do empregado residente
  • Cláusula vigésima nona – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima – Proibição do uso de aparelhos celulares

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Equipamento de proteção e uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade para alistado
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade no emprego para o empregado aposentado
  • Cláusula trigésima quarta – Responsabilidade por quebra ou desaparecimento de mercadoria.
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência aos filhos
  • Cláusula trigésima sexta – Eleições das cipas

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Prazo para pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Dos atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Assistência da empresa em caso de acidente, doença e parturiente.

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Acesso do sindicato às empresas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de ponto para dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Mensalidade do empregado sindicalizado
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistêncial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Multa pelo descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA 1-3

  • Cláusula 59

ANEXO II - AT 4-6

  • Cláusula 60

ANEXO III - ATA 7-9

  • Cláusula 61

ANEXO IV - ATA 10-12

  • Cláusula 62

ANEXO V - ATA 13-15

  • Cláusula 63

ANEXO VI - ATA 16-18

  • Cláusula 64

ANEXO VII - ATA 19-20

  • Cláusula 65
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab no com Hot Rest Bares e Similares Ref Colet Ag

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ