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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCA 2026/2027

Oficiais barbeiros, em instituto de beleza e cabeleireiros (aprendizes, ajudantes, manicures, pedicures

Vigente

Registro no MTE
RS003278/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sind dos Trab no com Hot Rest Bares e Similares Ref Colet Ag
  • Sindicato dos Saloes de Barbeiros, Cabeleireiros, Institutos (SINCA)
Abrangência
Santa Maria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Redução da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação de horários

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quarta – Intervalos
  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Livro-ponto ou cartão mecanizado

Faltas

  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de ponto aos estudantes
  • Cláusula quadragésima oitava – Saques do pis
  • Cláusula quadragésima nona – Abono de ponto por falecimento de familiares ou casamento do empregado(a)
  • Cláusula quinquagésima – Abono de ponto para ascendentes e descendentes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Folga remunerada
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ