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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCA 2026/2027

Empregados em institutos de beleza e cabeleireiros de senhoras

Vigente

Registro no MTE
RS003242/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Meios de
  • Sindicato dos Saloes de Barbeiros, Cabeleireiros, Institutos (SINCA)
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Guabiju/RS, Protásio Alves/RS, São Jorge/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Redução da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de horários

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima segunda – Intervalos
  • Cláusula quadragésima terceira – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Livro-ponto ou cartão mecanizado

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Falta grave
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de ponto aos estudantes
  • Cláusula quadragésima sétima – Saques do pis
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de ponto por falecimento de familiares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Folga remunerada
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ