Convenção coletiva de trabalho
CCT SINDLAV 2026/2027
Empregados em lavanderias e similares
Vigente
- Registro no MTE
- RS001665/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Meios de
- Sindicato das Lavanderias e Similares do Rio Grande do Sul (SINDLAV)
- Abrangência
- Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Caxias do Sul/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Guabiju/RS, Nova Prata/RS, Protásio Alves/RS, São Jorge/RS, São Marcos/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDLAV 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDLAV 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quinta – Intervalos
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima sexta – Descanso
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Abono de falta - mãe trabalhadora
- Cláusula vigésima oitava – Abono de ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Trabalho aos domingos e feriados