Convenção coletiva de trabalho
CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias do vestuário
Vigente
- Registro no MTE
- RS003405/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 31/07/2027
- Sindicatos
- Sind das Inds do Vestuário do Estado do Rs
- Sindicato dos Trab.ind.vest.calc.comp. de Estancia Velha
- Abrangência
- Estância Velha/RS e Novo Hamburgo/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima quinta – Aviso prévio - redução de horário
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Compensação de horário semanal
- Cláusula décima sétima – Compensação para gozo de folgas
- Cláusula décima oitava – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima nona – Cartão do ponto - sistema eletrônico de controle da jornada
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima – Jornada de trabalho híbrida
Faltas
- Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para levar filho ao médico
- Cláusula vigésima segunda – Internação hospitalar
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima terceira – Amamentação