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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias do vestuário: convenção coletiva 2026/2027Inds do Vestuário do Estado do Rs, RS003424/2026

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigente

Registro no MTE
RS003424/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Agudo/RS, Cerro Branco/RS, Dona Francisca/RS, Novo Cabrais/RS, Paraíso do Sul/RS e Restinga Sêca/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Banco de horas
  • Cláusula décima quinta – Compensação para o gozo de folgas
  • Cláusula décima sexta – Compensação de horário semanal

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sétima – Cartão ponto - sistema eletrônico de controle da jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima oitava – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima nona – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima – Internação hospitalar
  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho híbrida
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003424/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Igualdade salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço - quinquênio
  • Cláusula oitava – Ajuda de custo para material escolar
  • Cláusula nona – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Aviso prévio dispensa de cumprimento
  • Cláusula décima primeira – Aviso prévio - redução de horário
  • Cláusula décima segunda – Comunicação da justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Aposentando - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Cipa - comunicação dos eleitos
  • Cláusula vigésima quarta – Exames admissionais e demissionais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição especial ao sindicato patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula vigésima nona – Oposição ao desconto contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima primeira – Cópia de guias e relação nominal de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Autorização
  • Cláusula trigésima terceira – Divergências
  • Cláusula trigésima quarta – Cominações
  • Cláusula trigésima quinta – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula trigésima sexta – Eficácia da convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Eventos climáticos - medidas emergenciais de enfrentamento
  • Cláusula trigésima oitava – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 39
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