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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICALVES: convenção coletiva 2026/2027Dois Irmãos/RS e Ivoti/RS

Trabalhadores nas indústrias do vestuário de dois irmãos e ivoti

Vigente

Registro no MTE
RS003460/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Dois Irmãos/RS e Ivoti/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICALVES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICALVES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STICALVES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Cartão ponto - atrasos - registro de horário
  • Cláusula vigésima primeira – Regime de compensação de horário
  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação – Sistema 12x36 horas
  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalos para amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICALVES 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003460/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Descontos autorizados
  • Cláusula sexta – Recibos de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Integração de horas extras
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio - redução de horário
  • Cláusula décima terceira – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima quarta – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula décima quinta – Trabalho em regime de tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima sétima – Troca de função da gestante
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula décima nona – Aposentando - estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias
  • Cláusula vigésima nona – Ausências temporárias do estudante
  • Cláusula trigésima – Ausências remuneradas
  • Cláusula trigésima primeira – Licença casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Vestiários, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima terceira – Cipa / sesmt comum e sipat comunitária

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição especial ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula trigésima nona – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima primeira – Declarações
  • Cláusula quadragésima segunda – Depósito para fins de registro
  • Cláusula quadragésima terceira – Divergências
  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima sexta – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

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