Convenção coletiva de trabalho
CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias do vestuário
Vigente
- Registro no MTE
- RS003311/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 31/07/2027
- Sindicatos
- Sind das Inds do Vestuário do Estado do Rs
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Calcado e Vest
- Abrangência
- Alto Feliz/RS, Barão/RS, Bom Princípio/RS, Brochier/RS, Capela de Santana/RS, Feliz/RS, Harmonia/RS, Linha Nova/RS, Maratá/RS, Montenegro/RS, Salvador do Sul/RS, São José do Hortêncio/RS, São Pedro da Serra/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Tupandi/RS e Vale Real/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Compensação de horário semanal
- Cláusula décima sétima – Compensação de feriadões
- Cláusula décima oitava – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima nona – Amamentação
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima – Cartão do ponto - sistema eletrônico de controle da jornada
Faltas
- Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para levar filho ao médico
- Cláusula vigésima segunda – Internação hospitalar
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho híbrida