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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de bebidas, sucos e concentrados e do vinho

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003446/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Tapejara e Região - Stia/tap
  • Sindicato da Indústria do Vinho, do Mosto de Uva, dos Vinagres e Bebidas Deriv. da Uva e do Vinho do Est. do Rio Grande do Sul - Sindivinho Rs
Abrangência
Água Santa/RS, André da Rocha/RS, Caseiros/RS, Charrua/RS, Guabiju/RS, Muliterno/RS, Santa Cecília do Sul/RS, São Jorge/RS, Sertão/RS, Tapejara/RS, Tio Hugo/RS e Vila Lângaro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Cursos - nao contagem de tempo de serviço

Faltas

  • Cláusula 13 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 14 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 28 – Regulamentação das flexibilizações contratuais trabalhistas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Compensacao de horario
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ