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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SICABEGE 2025/2026

Empregados no comércio atacadistas de álcool e bebidas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003763/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Federacao dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços D
  • Sindicato do com Atac de Al e Beb em Geral no Est Rs (SICABEGE)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Canela
Abrangência
Bom Jesus/RS, Cambará do Sul/RS, Canela/RS, Gramado/RS, Jaquirana/RS, Nova Petrópolis/RS, Picada Café/RS e São Francisco de Paula/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Livro ou cartão ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Balanços e inventários
  • Cláusula 33 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 34 – Abono de ponto para a empregada gestante
  • Cláusula 35 – Abono para saque do pis

Descanso Semanal

  • Cláusula 37 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 38 – Desconto do repouso remunerado

Duração e Horário

  • Cláusula 51 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 52 – Intervalo entre os turnos
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ