Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais (inclusive…

Vigente

Registro no MTE
SC002372/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Sindicatos
  • Sind dos Empregados em Emde C V L a de Imóveis R C Debc (SECOVELAR)
  • Sind das Emp de Comp Venda Loc e Adm de Imóveis e dos Cond Resid e com de Sc (SECOVI)
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Barra Velha/SC, Bombinhas/SC, Camboriú/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Navegantes/SC, Penha/SC, Porto Belo/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao trabalhador por doença/consulta médica/exames complementa
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao trabalhador estudante ou vestibulando
  • Cláusula trigésima primeira – Vedação de desconto - calamidade pública

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Apoio à parentalidade na primeira infância
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial 12x36
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima quinta – Lanche gratuito
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ