Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027

Trabalhadores empregados das empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis próprios e/ou de terceiros…

Vigente

Registro no MTE
SC002425/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind dos Trab em Empre de Compra, Venda, Loc Adm de Imóveis, em Edif de Cond com e Resid de Chapeco e Reg. Oeste de Sc - Sintecovelar/chapeco-sc
  • Sind das Emp de Comp Venda Loc e Adm de Imóveis e dos Cond Resid e com de Sc (SECOVI)
Abrangência
Água Doce/SC, Anchieta/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Caçador/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Catanduvas/SC, Erval Velho/SC, Fraiburgo/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibicaré/SC, Joaçaba/SC… (ver todos)

Água Doce/SC, Anchieta/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Caçador/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Catanduvas/SC, Erval Velho/SC, Fraiburgo/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibicaré/SC, Joaçaba/SC, Lacerdópolis/SC, Matos Costa/SC, Ouro/SC, Pinheiro Preto/SC, Quilombo/SC, Rio das Antas/SC, Salto Veloso/SC, São José do Cedro/SC, Tangará/SC, Treze Tílias/SC, União do Oeste/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Horas extraordinárias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao trabalhador por doença/consulta/exames complementares
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada especial 12x36 horas
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima terceira – Lanche gratuito
Analisar estas cláusulas grátis